我们的公立教育一直都是为了培养稳定的穷人而生的，从来不是为了培养富人而生的，所以公立教育会在表面无害的数理化知识里夹带大量的私货，这些私货看起来人畜无害，但会终生抑制你的财富积累，让你一直稳定地穷。

温馨提示，本文会带来巨大认知冲击， 自觉心理承受能力有限的现在停下还来得及。

财富真相一

规矩只对守规矩的人有效，守规矩安全，不守规矩有钱，定规矩更有钱；

我们从小受的教育，都会把各种规矩推崇到一个变态的高度，仿佛只要是个组织，只要是个组织定的规矩，我们就必须遵守。 受教育程度越高的人，被这种对规矩诡异的推崇束缚就越明显。

比如遇到排队的地方就只会排队，遇到要考试的就只会想怎么考好，比如遇到别人说你不可以这样，因为这里规定不可以的时候，就只会乖乖低头认错。

这种教育内容从我们读中小学就会开始对我们进行无形的渗透。因为中小学里会制定各种夸张，甚至侵犯人权的规矩让我们遵守，以保证我们从小就接受完整的规训。

比如我就读的中学，是一所寄宿制学校。我们学校规定，禁止点所有外卖（当时没有APP，外卖主要靠电话）。

不管食堂的饭有多难吃，不管你有没有什么特殊的过敏忌口，反正就是所有外卖都不准点。如果被发现点外卖，外卖会被保安直接扔掉，并且还要全校通报批评，严重的还要罚家长过来把孩子领回家去，美其名曰不好管。

所以绝大部分人就只能乖乖吃食堂，一边抱怨食堂难吃，一边继续乖乖吃。

可其实我们学校 总有那么几个寝室，他们一直能点到外卖，甚至还能吃到食堂的小灶，甚至有的外卖干脆就是老师帮他们带进来的。

而其他学生如果也想吃到这些，就得 想方设法巴结他们，融入他们的小团体里去。

而如果你再往后挖你就会发现，这么严的外卖禁令背后是谁推动的？ 就是食堂啊。

而学校里的食堂跟校领导总是有千丝万缕的联系，为什么？

因为学校里的食堂是真的赚钱啊，基本只要保证学生在学校里吃饭，赚钱的速度就堪比印钞机。当然前提你也发现了，只要学生在学校里吃饭，所以外面的食物，一定是不能进来的。

如果你说那是因为在中学，为了让学生尽量节省时间准备考试。

那你不妨仔细观察一下现在的各家高校，你会非常惊讶地发现， 特殊三年都过去那么久了，很多高校还是以为了方便管控为由，继续严禁各种外卖入校。

学生如果点了外卖，就只能到校门口去拿，而校门口的保安，会不厌其烦地驱赶各种等学生的小哥，甚至还会以各种理由不提供外卖架。

你说这是为什么？这规矩是为什么？不就是为了保证食堂的盈利吗？

当然说到这里你也明白，我说的，不只是学校，不只是食堂， 这世界上赚钱多的商业模式，基本都不是守着规矩来的，都是定规矩赚钱的。比如腾讯定了聊天的规矩，阿里定了电商的规矩，字节定了短视频的规矩，美团定了外卖的规矩，它们从来没守过规矩，所以它们才挣到了惊人的财富。

这就是我说的，什么叫 守规矩安全，不守规矩有钱，定规矩更有钱，而穷人只会守规矩。

所以当你什么时候看见一条规矩（除法律外），你的第一反应不再是【噢那我只能这样】，而是【我要怎么能不这样】，甚至是 【我不仅自己不要这样，还要其他人都这样】的时候，你的财富之路才算真正开始。

财富真相二

集体的不是你的，你的也不是集体的，你的才是你的，集体是领导的；

我们的公立教育， 一直在强调一种诡异的集体主义思维：只要一个集体牛13了，在这个集体里的你也就牛13了。所以集体的重要性，一定是在你的个人之前的。

所以你一定要学会为集体付出，一定要学会为集体奉献，甚至为此无条件牺牲各种自己的利益。而且这一切都会被认为是特别高尚的。

比如我们的中小学，从小就会被强推一个什么叫班级评比的东西， 而为了这个班级评比，我们每个人都得付出、付出、再付出。

这里面最离谱的是我的小学的班主任，为了能让自己班级的黑板报年段排名靠前。她会在考试复习阶段，把能画的同学放学留下来一遍遍地改黑板报，一直改到她满意为止。

最后的结果是， 这几个改黑板报的同学考试成绩都有不同程度的下降，而班主任因为班级各种评分优秀，评了一个又一个的奖， 没两年就调到教导处做副主任了。

这种事情出了学校以后就更常见了。

各家大公司里你几乎天天看到，领导每天画大饼，每天告诉你公司多优秀，但就是不给你加工资。特别是所谓狼性文化盛行的那几年，几乎所有老板都在每天说， 我们公司不够狼性，你们要更狼一点。

可也几乎所有老板都绝口不提华为提的狼性文化的前半句， 得先有肉吃，才有狼。也就是说，老板都是让员工拼命干，老板赚钱，然后因为自己赚到钱了，伟大了，告诉员工他们也应该高兴，也应该觉得幸福。

而恰恰就是这么离谱的说法，买账的人还乌泱乌泱的多，一个个都觉得自己做的事情怎么就这么伟大。

说个我自己亲身经历的例子。我15年的时候在苹果公司工作，身边各种同事工资都不高（销售普遍税后4K+，无提成）。 但公司每天跟你说，你在做一件伟大的事情，你在造福他人。

我一直以为这种话怎么可能有人信，结果有一天我休息的时候，真的有一个同事坐到我身边跟我说： 我想跟你聊聊苹果公司有多么伟大，我在这里工作多么幸福，我想在这里干一辈子……

听得我毛骨悚然，当时就想辞职。

这也就难怪我偶然听到美国过来的高管这么评价我们国家的员工： 没见过给这么少钱，还这么好管的人。

顺便一提，这种过来的高管，年薪大概20W……美金，是普通员工的接近30倍。

顺便再说个后续，苹果公司因为业务问题，两年以后裁了一拨人，那个很幸福的人也被裁了。 而这位领导因为裁员裁得好，又拿了一笔额外的奖金。

这就是我说的，集体的不是你的，你的也不是集体的，你的才是你的，集体是领导的。这一点当然公司/企业往上还有一个层面，但再展开就太敏感了，你稍微领悟一下就懂。

所以如果你想真的积累财富， 你一定要学会经营自己，一定要学会把各种东西都抓在自己手里，凡事一定要考虑自己的利益优先，不要指望集体带你飞，不要有什么集体好了你也会好的幻觉。

你稍微想想就明白： 你如果先富了，你会愿意带动后富吗？答案不言而喻。

财富真相三

一直吃苦只会让你有越来越多的苦吃，快乐才会让你挣到钱；

我们国家从小就在给我们灌出一种【吃苦】文化，或者我更喜欢称之为【熬】文化，所谓熬文化，就是让你熬着，各种熬着， 一直吃苦一直熬着，一直熬着一直吃苦，好像这样就能成功。

就像我们从小就会一直学类似什么【头悬梁，锥刺股】的故事，然后老师就说，哎你看！人家吃了这么多苦，头都要拉秃了，大腿都要戳烂了，才能把书读好。

你们读不好，为什么？ 因为吃得苦不够多啊，你头都没秃，腿都没烂。

以至于我考上北大以后被邀请去各种学校做学习方法分享，我发现大家全都喜欢听我学习吃苦惨兮兮的故事。

我一说什么干嚼咖啡粉做题到两三点，一说什么为了学习连续一个月不回家，大家就集体高潮，甚至还有很多人拿笔一个字一个字记下来，准备回去就实践，让自己吃的苦更上一层楼。

可问题就是，我能这么学， 不是因为我想吃苦啊，是因为我觉得有意思啊！

我那会儿好不容易从一个学校小透明，因为取得了一点学习成绩变成了老师眼中的香饽饽，变成了大家眼中的小学霸，所以我才愿意这么拼命去学啊。

我学习的时候根本不是感觉吃苦，我想的是学好了可以上台领奖得瑟，想的是学好了后座班花可以多来问我问题啊。 我……一点不觉得苦啊，我要觉得苦，根本不可能这么继续学下去。

就像一定是 人先快乐起来，然后才有动力精进做下去。你不快乐，吃苦的努力最后都是形式主义，根本没什么实际收获，你骗得了别人，唯独就是骗不了你自己。

这点到工作中也是一样，老有人不知为啥总跟我们说： 工作嘛，熬着熬着，你就熬出头了。

而现实是什么样？ 工作中，你熬着熬着，就被裁了。或者你熬着熬着，自己的精神身体就垮了，未来也没有出头的机会。

而且如果你一旦习惯了吃苦，认可了吃苦的意义，你甚至还会自己找苦吃。真就哪里艰苦去哪里，什么难干干什么，结果最后就能升职加薪吗？

根本不行。绝大部分的升迁机会都不会给那种特别吃苦的人的，因为一旦把你升起来了，这苦留给哪个大怨种去吃啊？那要不还是升别人吧，升完再告诉你，机会不给你，是因为你苦吃得不够，继续吃。

所以你就会发现，为什么那么多公司里， 总有一堆的大怨种，一边抱怨自己怎么吃了这么多苦还没好机会，一边继续留下持续把苦都吃了。希望你一辈子都别当这样的大怨种。

所以人要怎么才能赚到钱？ 你一定要在你赚钱的事情里找到快乐，而不是靠着提升自己吃苦的能力来吃更多的苦。

你要么觉得工作内容让你快乐，要么觉得同事环境让你快乐，要么觉得老板人格魅力让你快乐，总而言之，一定要快乐，快乐起来你才会有钱。快乐了你才有动力投入，快乐了你才会真的想一直把一份工作当事业做下去， 快乐了你才会在关键时间点做出正确的选择。

至于那些苦怎么办？让那些没领悟到这点的人去吃！

那当然你会问，如果我工作里真的什么都不让我快乐怎么办？

#打卡金秋中国#那就换！ 人生赚钱路那么多，为啥非吊死在一棵树上？夫妻本是同林鸟，大难临头还各自飞，你跟老板是什么关系啊？为啥一份可能五险一金都没有的劳动合同，你就把命卖给他啦？

你要换！换到一个你快乐的地方你才能赚到钱！

你一定要牢记： 一直吃苦只会让你有越来越多的苦吃，快乐才会让你挣到钱。

最后简单总结，想要有钱：

1. 学会不守规矩；

2. 学会个人优先；

3. 学会别再吃苦；